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MANEJO – GERENCIA DEL CAMBIO

OBJETIVOS DEL CURSO:
Comprender los conceptos básicos sobre el cambio personal y cambio en las organizaciones, demostrando una disposición positiva para asimilar de manera efectiva las modificaciones en los procesos de trabajo o la incorporación de nuevas tecnologías que se lleven a cabo en la organización donde se desempeña.
ESPECIFICOS:
  • Comprender y explicar los conceptos básicos sobre cambio y transformación personal.
  • Establecer el contexto organizacional de los cambios que se llevarán a cabo en su organización, explicando la necesidad que tiene la empresa de mejorar sus procesos de trabajo.
  • Identificar la importancia de los mapas y paradigmas mentales para asimilar los cambios, y reflexionar sobre sus propios mapas mentales ante estas situaciones.
  • Realizar un auto análisis de las fortalezas y debilidades que posee para manejar el cambio.
  • Realizar preguntas y buscar información que le permitan asumir una actitud proactiva ante el cambio.
  • Manejar distintas alternativas de comportamiento ante situaciones de cambio en su organización.
  • Copiar mejores prácticas ejecutadas por otros para asumir efectivamente situaciones de cambio.

CONTENIDO PROGRAMATICO:

  • ¿Qué es el cambio?
  • ¿Por qué un cambio en mi empresa?
  • ¿Cómo asumo los cambios? Revisando mis “reacciones típicas”
  • Mapas y Paradigmas: Importancia y significado
  • Potenciando mis fortalezas y haciendo evidentes mis debilidades
  • ¿Qué pierdo y qué gano con el cambio?
  • ¿Soy el único protagonista del Cambio?
  • Cambio: Tragedia u Oportunidad.
  • El Manejo del Cambio como una competencia necesaria para trabajar en organizaciones.
  • Copiando mejores prácticas e innovando sobre nuevas alternativas.
 PARTICIPANTES:
Dirigido a todo el personal involucrado en procesos o situaciones de cambio. Líderes o responsables de proyectos o actividades que impliquen transformaciones en las organizaciones.
METODOLOGÍA:
 
Taller vivencial-teórico, se fundamentará en ejercicios y dinámicas grupales que ayuden al participante a comprender los conceptos planteados. Se utilizarán diferentes instrumentos de auto-exploración que permitan a los participantes hacer conscientes diferentes temas personales con relación a procesos de cambio.
DURACIÓN:
El programa tiene una duración de 16 horas académicas

FACILITADOR: Jennifer Delvasto

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